Polityka Przeciwdziałania Handlowi Ludźmi

Cel

Nasza firma i rząd Stanów Zjednoczonych zabraniają handlu ludźmi. Polityka rządu Stanów Zjednoczonych dotycząca zakazu handlu ludźmi jest dostępna w 48 CFR § 52.222-50 i została podsumowana poniżej w sekcji „Podsumowanie polityki rządu Stanów Zjednoczonych dotyczącej zakazu handlu ludźmi”.

Nasza firma zobowiązuje się zapewnić swoim legalnym użytkownikom środowisko wolne od handlu ludźmi, handlu usługami seksualnymi i niewolnictwa, które w rozumieniu niniejszej polityki obejmuje pracę przymusową i nielegalną pracę dzieci. Online Connections Inc. nie będzie tolerować ani akceptować handlu ludźmi, handlu usługami seksualnymi ani niewolnictwa w żadnej części naszej globalnej organizacji.

Pracownicy naszej firmy, spółki zależne, wykonawcy, podwykonawcy, dostawcy, partnerzy i inne osoby, za pośrednictwem których nasza firma prowadzi działalność, muszą unikać współudziału w jakichkolwiek praktykach stanowiących handel ludźmi lub niewolnictwo.

Zakres

Niniejsza polityka dotyczy wszystkich odwiedzających i klientów korzystających ze stron internetowych i aplikacji mobilnych naszej firmy. Każdy odwiedzający i klient jest odpowiedzialny za zapoznanie się z niniejszą polityką, jej zrozumienie i przestrzeganie. W przypadku jakichkolwiek pytań lub wątpliwości dotyczących niniejszej polityki, prosimy o kontakt z działem obsługi klienta naszej firmy w celu uzyskania dodatkowych informacji.

Procedury

Wszelkie zachowania, które Twoim zdaniem stanowią naruszenie niniejszej polityki, zgłaszaj zespołowi obsługi klienta naszej firmy, który przekaże je do naszego działu prawnego i ewentualnie skieruje do odpowiednich organów ścigania.

Goście i klienci, którzy nie zgłoszą faktycznego lub podejrzewanego niewłaściwego postępowania, mogą zostać uznani za naruszających niniejszą politykę.

Podsumowanie polityki rządu Stanów Zjednoczonych dotyczącej zakazu handlu ludźmi

Goście i klienci, którzy nie zgłoszą faktycznego lub podejrzewanego niewłaściwego postępowania, mogą zostać uznani za naruszających niniejszą politykę.

• Angażowanie się w jakąkolwiek formę handlu ludźmi.
• Pośrednictwo w czynnościach seksualnych o charakterze komercyjnym.
• Wykorzystywanie pracy przymusowej do wykonywania jakiejkolwiek pracy.
• Niszczenie, ukrywanie, konfiskata lub w inny sposób uniemożliwianie pracownikowi dostępu do dokumentów tożsamości lub dokumentów imigracyjnych, takich jak paszporty lub prawa jazdy, niezależnie od organu wydającego.
• Stosowanie wprowadzających w błąd lub oszukańczych praktyk podczas rekrutacji pracowników lub oferowania zatrudnienia/stanowisk kontraktowych, takich jak nieujawnianie podstawowych informacji w formie i języku zrozumiałym dla pracownika lub kandydata; lub podawanie istotnych nieprawdziwych informacji podczas rekrutacji pracowników dotyczących kluczowych warunków zatrudnienia, w tym wynagrodzenia i świadczeń dodatkowych, miejsca pracy, warunków życia, zakwaterowania i związanych z tym kosztów (jeśli są zapewniane przez pracodawcę lub agenta), wszelkich istotnych kosztów, które zostaną poniesione przez pracownika lub kandydata, oraz, w stosownych przypadkach, niebezpiecznego charakteru pracy.
• Korzystanie z usług rekruterów, którzy nie przestrzegają lokalnych przepisów prawa pracy obowiązujących w kraju, w którym odbywa się rekrutacja.
• Pobieranie od kandydatów opłat rekrutacyjnych.
• Jeśli wymaga tego prawo lub umowa, nie zapewnienie transportu powrotnego lub niepokrycie kosztów transportu powrotnego po zakończeniu zatrudnienia.
• Jeśli wymaga tego prawo lub umowa, nie zapewnienie lub nie zorganizowanie zakwaterowania spełniającego normy mieszkaniowe i bezpieczeństwa obowiązujące w kraju przyjmującym.
• Jeśli wymaga tego prawo lub umowa, nie zapewnienie umowy o pracę, umowy rekrutacyjnej lub innego wymaganego dokumentu pracy w formie pisemnej, zawierającego informacje wymagane przez prawo i sporządzonego w języku zrozumiałym dla pracownika.